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成功案例
案例一:
獵尋崗位:總工程師
委托方:國內知名鋼結構公司
獵尋人數:1名
1、 項目背景:A公司是一家知名的鋼結構集團公司,為提升企業工程質量,公司希望能近期快速的引進高端的專業管理人才。經過兩次的拜訪,與HR負責人、集團董事長深度溝通后,A公司決定啟用白領英才獵頭服務。
2、 需求分析:獵頭項目小組通過對A公司的實地考察、與企業高層深入交流和查閱第三方資料,綜合分析A公司的現狀及需求后,初步確定了尋訪方案。
3、 尋訪推薦:獵頭正式啟動人才搜尋工作,通過定向獵尋的方式,對大型知名鋼結構企業進行獵尋人才。經過溝通,面談,背景調查等大量的工作,我們選定了兩位位候選人推薦給A公司,經過了初試、復試、終試,最終選定了其中的一位作為最終人選。
4、 人才上崗:在接下來的時間里,我們協助客戶公司與候選人之間的offer簽訂及入職手續的辦理,使其順利到崗工作。
5、 后期服務:我們尤為重視推薦人剛入職的第一個月,我們顧問定期與入職人員進行回訪,在心態及工作方式上進行重點地溝通。以保證其能快速地走上了公司的主要崗位,擔負起預期的職責。
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案例二:
職位名稱:房地產策劃師
職位年薪:稅前12萬
職位描述:

1.
負責房地產項目開發前期策劃的工作,如項目定位分析、投資收益分析、人文景觀設置建議等;
2.負責房地產項目開發的后期營銷策劃的工作,如項目概念定位的成功演繹、各類營銷手法的運用;
3.負責與相關媒體對接,搞好公司各類推廣項目,做好活動的策劃,包裝,宣傳,跟進等實施工作;
4.撰寫全程策劃報告、定位報告、規劃建議、執行報告;
......
尋訪周期:21天
工作地點:青島
招聘企業:青島某房地產企業
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案例三:

職位名稱:財務總監
職位年薪:稅前15
職位描述:
 
1、參與擬訂和審核重大經營計劃和實施方案,包括年度預決算方案、資金使用和調度計劃、費用開支計劃、籌融資計劃和利潤分配方案、經營班子年薪方案、彌補虧損方案等;

2、參與貸款擔保、對外投資、產權轉讓、資產重組等重大決策活動;
3、對資產變動和大額資金流動事項實行重點跟蹤報告,做到事前、事中和事后監督;資產變動包括:全資、控股企業的改制、兼并、破產、解散、關閉、債務重組、資產轉讓、貸款擔保和資產抵押等。大額資金流動包括:數額較大的資金調拔和現金支付;公司對外舉債,擔保、發行債券等。
4、對屬下全資、控股企業的財務運行和財務決策活動進行監督,審核對外報送的財務報告,確認其準確性;
5、對下屬單位主管財會工作的財務經理或主管的年度和任期考核、調動、獎懲等提出建議;
6、定期董事會、總經理報告資產運作、財務狀況和重大經營計劃和方案實施情況以及其它應報告的事項;
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尋訪周期:18
工作地點:青島
招聘企業:青島某地產企業
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案例四:
職位名稱:銷售總監
職位年薪:底薪(稅前12)+季度提成
職位描述:
1.依據公司整體戰略,組織制定營銷戰略規劃,組織全國市場銷售推廣工作;
2.
規劃公司銷售系統的整體運營、業務方向,領導團隊建設;
3.
建立、健全各項規章制度,推動公司銷售系統管理的規范化、科學化和不斷進步;
4.
依據公司整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監督實施銷售全過程,完成銷售任務;
......
尋訪周期:20
工作地點:青島
招聘企業:青島某食品公司
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案例五:
職位名稱:4S店總經理
職位年薪:稅前20萬
職位描述:
全面負責公司的日常經營、管理工作;負責公司股東會、董事會各項決議的執行。
1、根據對市場和行業現狀、發展趨勢的調研與分析,結合集團戰略規劃制定中長期發展戰略規劃。
2、負責本公司公共關系、銀行融資、廠家關系的溝通,組織經濟協議的洽談和經濟合同的簽訂。
3、完善4S店各項管理,健全崗位職責目標、持續改進各項業務流程,對經營過程實施有效地監督、指導、考核,并保證企業可持續發展。
4、依據公司相關制度,負責審核公司人員的獎懲、收入和各項費用,以公司年度財務計劃為目標,嚴格控制費用成本,保證年度利潤目標的達成;
......
尋訪周期:22
工作地點:青島
招聘企業:青島某汽車銷售公司
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