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企業培訓
培訓理念
        咨詢式培訓—關注企業、關注方法、關注案例、關注實效。
        所謂“咨詢式培訓”,是相對于傳統的培訓來說又稱為顧問式培訓,是指培訓公司作為外部顧問介入企業內部,首先要與企業商討他們存在的問題及原因,進行培訓需求和企業運營情況的調研,對企業的現狀有了較為全面的了解,對于客戶的疑惑在哪里、方案有哪些、可能有哪些困難等等,做到了如指掌。由此確定培訓內容,而且完全按照該企業的個性問題設計培訓提綱,運用案例。評估貫穿了整個培訓環節,解決企業的實際問題是整個培訓的核心。
  它的要點在于根據企業的實際情況,基于企業的現實,提出基于戰略的漸進性系統解決方案之后,通過針對性的培訓一步一步幫助企業達到能夠操作的水平,一步步實現企業預期的戰略。通過咨詢式培訓達到:第一,傳遞知識;第二,提高能力;第三,解決問題。
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